SRE※展示会DX基盤を支える∕AWS環境改善◆内製化推進∕開発組織立上げ∕自社プロダクト変革期◎

\おすすめポイント∕

★外部ベンダー依存から脱却し、自社主導で開発基盤と運用体制を構築できるポジションです。

★運用保守に留まらず、IaC‧CI/CD‧監視基盤など開発生産性を高める仕組みづくりを推進できます。

★将来的にはSRE責任者やテックリードとして組織づくりにも挑戦できる環境です。

■概要

現在当社では、展示会運営を支える基幹プラットフォームの開発‧運用を外部ベンダーと連携しながら進めています。一方で事業の急成長に伴い、安

定稼働‧セキュリティ‧開発スピードを高いレベルで両立するため、自社主導のSRE体制構築を進めています。今回お迎えする方には、AWS環境の改

善だけでなく、将来の開発基盤や運用文化そのものを創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細

‧AWS環境の設計、運用、改善推進

‧IaCを活用したインフラ管理基盤の整備

‧CI/CD環境の構築および改善

‧監視、ログ、アラート運用の高度化

‧障害対応および再発防止策の立案

‧セキュリティ対策や可用性向上施策の推進

‧外部ベンダーとの連携および知見移管

‧開発チームと連携したDevOps推進

【開発環境‧技術】

‧AWS

‧ECS Fargate

‧Aurora PostgreSQL

‧ALB

‧WAF

‧AWS Cognito

‧S3 / SQS / SES

‧CloudFormation / CDK / Terraform

‧GitHub Actions

‧AWS CodePipeline / CodeBuild

‧Git / GitHub

※今後のプロダクト‧組織の成長に合わせて、技術選定や開発環境もアップデートしていきます。

■組織構成

IT本部は本部長兼部長1名とメンバー2名の少数精鋭組織です。現在は社内インフラや情報システム領域も担っていますが、今後はプロダクト専任組織

として強化を進める計画です。立上げメンバーだからこそ大きな裁量を持てます。

■働き方

入社後1〜2ヶ月は事業やシステム理解のため出社中心を想定しています。その後は週2日程度のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制度も導

入しており、成果を重視した柔軟な働き方を実現できます。

■必須要件:

‧AWS環境の設計または運用経験

‧WebサービスのインフラまたはSRE経験

‧障害対応やシステム改善に携わった経験

‧チームでの開発、運用経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:391,568円〜509,038円

月額(基本給):316,266円〜411,146円

※固定残業手当は月、40時間0分、75,302円〜97,892円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回※実績あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■9:00〜18:00の間で勤務されている社員がほとんどです。

■残業::10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※2次面接後、SPIがあります。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり