【神田】SREエンジニア(オブザーバビリティ)※トレンドの「AIOps」に挑戦∕ハイブリットワーク可

年収550〜750万円 東京都千代田区 正社員

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収550〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
年間休日120日

仕事内容

■募集背景

システムのマイクロサービス化やクラウドネイティブ化に伴い、「障害発生時の原因特定(MTTI)の長期化」や「アラート発報後に対応するレガシー

‧リアクティブな運用」が大きな課題となっています。また、運用が特定の人員や外部ベンダーに依存しているケースも少なくありません

こうした状況に対し、インフラからアプリケーション層に及ぶ可視化の実現、SLOベースの予兆検知運用の確立、AIOpsやナレッジ標準化を通じた「

依存脱却と運用の内製化‧プロアクティブ化」を推進するため、本ポジションを募集します

■業務内容

Datadog導入‧APM(分散トレーシング)計装‧SLO策定等を通じて、お客様の運用課題を根本から解決するポジションです。具体的には以下業務を

お任せします

▼業務詳細

‧Datadog導入支援(Agent導入、タグ設計、メトリクス‧ログ収集設計)

‧分散トレーシング(APM)の導入‧アプリケーション計(OpenTelemetry等)

‧SLI/SLO策定およびDatadog Monitor/Dashboardの設計‧構築

‧障害時の根本原因特定支援およびパフォーマンスチューニング提案

‧Datadog導入、運用、改善、セキュリティ、AIOpsサービスの標準化‧テンプレート化、社内ナレッジの推進

‧Datadog用いたアラートやオペレーション対応等の運用業務ではなく、導入やお客様の運用課題の解決を目指す業務となります

■やりがい‧魅力

◎「フルスタックな可視化技術」を極める

インフラからアプリ、ログ、セキュリティまで、システム全体を横断的に捉える「本質的なオブザーバビリティ」を体現。クラウドネイティブな環境

における、一歩先のモニタリングスキルが身につきます

◎最新トレンド「AIOps」への挑戦と実践

Datadogを活用したAIOpsの実践を通じ、市場価値の高い最先端の技術スタックに触れることができます。単なる監視設定に留まらず、データに基づ

いた「ビジネスの可視化」を追求できる環境です

◎「個人のブランド力」を最大化する発信支援

技術記事の執筆や勉強会での登壇など、エンジニアとしての外部発信やコミュニティ活動を会社として強力にバックアップします。業界内におけるパ

ーソナルブランディングを確立することを目指せます

応募資格・必須要件

‧運用監視もしくはオブザーバビリティツールの実務経験

‧クラウドインフラ(AWS/Azure/GCP/OCI)の構築経験

歓迎する経験・スキル

‧顧客折衝/提案経験(プリセールス、またはリードエンジニアとして) 非技術者(顧客のビジネス部門)に対して、モニタリン

グの価値を平易な言葉で説明できるコミュニケーション能力

‧ビジネス‧マインドセット 「技術は手段である」と理解し、顧客のビジネス成功(売上向上、コスト削減)をゴールに設定で

きること。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜750万円

月給:460,000円〜625,000円

月額(基本給):345,000円〜468,750円

※固定残業手当は月、40時間0分、115,000円〜156,250円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年4回の査定機会あり

■賞与:決算賞与あり

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考通過時に、いずれかのパターンでご連絡いたします。

‧書類選考⇒適性検査+面接(1~2回)⇒内定

‧書類選考⇒適性検査+AI面接⇒面接⇒内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。

※面接調整が難航してしまう方は、AI面接をご提案させていただくケースがございます。

※選考状況によって、面接/面談が追加される場合があります。

※選考期間は応募からから2週間〜約1か月程度を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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