クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
富士ソフト株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-15-1 |
| 年間休日 | 125日 |
〜日本を代表する総合ITソリューションベンダーで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜
●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」企業
●プライム案件比率85%(2023年時点)∕創業50年の大規模顧客実績
●仮想化ビジネス発展の高度技術者称号「vExpert」在籍数国内最多クラス
●「ウルトラフレックス∕在宅勤務あり/有給取得72.3%」
★富士ソフトとは
設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの総合ITソリューションベンダーです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客
様との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です
■ポジション概要:
国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答える為、インフラソリューション分野の事業拡大を行っております。
この分野の事業拡大に伴い、プリセールスエンジニアAWSやAzure等のパブリッククラウド領域の募集を行います。
■求人の魅力:
●顧客課題に合わせたソリューションを企画‧提案できる
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、クラウド、インフラ‧ネットワークの経験‧知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術
部門と連携しながら最適なソリューションを企画‧提案できる点が魅力です。
■当社の魅力:
◎国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやク
ラウド等)、市場∕顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。
◎ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護
、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
■フォロー体制:
【賞与面談】
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象となります。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至
るまで、上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともで
きます
■必須条件:
<以下いずれかのご経験を目安として2年以上有する方>
‧サーバ/ネットワーク等のインフラシステム構築経験
‧オンプレミス/クラウド問わず、インフラ設計、構築経験
‧ITプリセールスの経験
‧数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験
インフラ領域(特にVMware製品全般、AWSやAzure等のパブリッククラウド)において、プリセールスエンジニアとして進んで行
きたい方を歓迎します!
想定年収:450万円〜817万円
月給:238,000円〜432,000円
月額(基本給):238,000円〜432,000円
基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
通勤手当:有 全額実費支給します。
厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧
営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)
※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。
※選考回数‧フローについては変動することがあります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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